Акция на состоялась на базе Тюменского государственного университета и собрала представителей ведущих предприятий и организаций Тюмени.

Ее цель не только познакомить выпускников ВУЗа с потенциальными работодателями, но и выяснить, насколько востребованы знания, получаемые будущими специалистами. Отдел качества ТГУ проводил анкетирование представителей бизнеса и выяснял, что, по их мнению, должны уметь специалисты, которых они пригласили бы на работу. Сложившаяся в итоге картина оптимизма не вызывает: 90% знаний и навыков, полученных студентами, остаются невостребованными. По сути, молодого специалиста приходится переучивать на предприятии.

Выход из такой ситуации очевиден – объединить усилия теоретиков и практиков в подготовке выпускников. Такую работу планируется проводить в ТГУ уже в новом учебном году.

Сами студенты тоже интересовались требованиями, предъявляемыми к соискателям. Узнавали, можно ли пройти производственную практику на базе «ТюмБИТа», возможно ли совмещать работу с учебой на последних курсах ВУЗа.

В целом, по словам специалиста по подбору персонала ГК «ТюмБИТ» Татьяны Шараповой, участие в акции можно считать успешным: несколько выпускников получили приглашение пройти собеседование в компании и, возможно, вскоре наш коллектив пополнится молодыми кадрами.